Yurt dışında kıdem tazminatı var mı?
Türkiye’de olduğu gibi, yurtdışında çalışan çalışanlar da kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı alabilmek için, çalışanın yurtdışındaki bir şirkette 1 yıl veya daha fazla çalışmış olması ve iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız yere ve çalışan tarafından haklı nedenle feshedilmiş olması gerekir.
Almanya’da kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı: Yasal bir zorunluluk olmasa da, genellikle sosyal planda toplu işten çıkarmalardan etkilenen çalışanlara ödeme yapılmasını öngören bir hüküm bulunur. Bu ödeme, her hizmet yılı için çalışanın aylık maaşının yarısı ile 1,5 katı arasında hesaplanır.
Kendi isteğiyle işten ayrılan hangi tazminatı alır?
İş ilişkisini kendi isteğiyle terk eden (fesih) bir çalışan genellikle kıdem tazminatı alamaz. Ancak yasal düzenlemeye göre; kadın çalışanlar evlilik nedeniyle işlerinden ayrılırlarsa, çalışma saatlerine göre kıdem tazminatına hak kazanırlar.
Kıdem tazminatı hangi ülkelerde yok?
Avustralya, Yeni Zelanda, İsveç gibi gelişmiş ülkelerde ise zorunlu kıdem tazminatı uygulaması yoktur.
Fransa’da kıdem tazminatı var mı?
Tazminat miktarı, hizmetin ilk 10 yılına kadar her hizmet yılı için aylık ücretin 1/4’ünden ve 10 yıldan sonra her hizmet yılı için aylık ücretin 1/3’ünden az olamaz. İşten çıkarılma kararının çalışana doğrudan veya taahhütlü posta yoluyla bildirilmesi gerekir.
Yurtdışında sigortalı çalışan kişinin primleri Türkiye’de sayılır mı?
Türkiye’de yaşayan yabancılar da isterlerse gönüllü sağlık sigortası yaptırabilirler. Ancak, yabancı vatandaşlardan Türkiye’de bir yıl ikamet etmedikleri sürece genel sağlık sigortası primi alınmaz. Bu durumda, bu kişiler genel sağlık sigortasına sahip sayılmazlar.
Almanya’da kıdem tazminatı var mı?
Başka bir deyişle: Alman iş hukukunda, bizim iş hukukumuzda “kıdem tazminatı” anlamında bir “tazminat” öngörülmemiştir.
Almanya’da işçi sigorta primi ne kadar?
İşveren ve çalışan hisseleri için prim oranı yarı yarıya, yani %9,3’tür. Madencilerin emeklilik sigortası için prim oranı %24,7’dir. İşveren ve çalışan için prim oranı aynı miktarda %12,35 olarak belirlenmiştir.
Almanya’da emeklilik tazminatı var mı?
Alman emeklilik sigortası yükümlülüğünden çalışan katılım sigortasına katkı payı (katkı iadesi) alanlar, sigortalı oldukları “şirket emeklilik fonu”nun bir üyesi olması halinde 65 yaşına gelmeden aylık ödeme yerine toptan ödeme alabiliyorlar.
10 yıllık çalışan istifa ederse tazminat alır mı?
Bu nedenle, aynı işte 10 yıl veya daha fazla çalışmış bir çalışan kendi isteğiyle istifa etse bile, belirli koşullar altında kıdem tazminatına hak kazanır. Ancak, bu hakları kullanabilmeniz için çalışma koşullarınızın bir avukat tarafından ayrıntılı olarak incelenmesi gerekir.
İşten çıkmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
Mevcut yasal düzenlemelere göre, iş ilişkisini kendi isteğiyle terk eden (fesih) bir çalışan kıdem tazminatına hak kazanmaz. Ancak çalışan, “iş hukukunda belirtilen meşru bir sebeple” iş yerinden ayrılırsa, iş yerinden kendisi ayrılmış olsa bile kıdem tazminatına hak kazanır.
4500 günü dolduran tazminat alır mı?
9 Eylül 1999’dan sonra ilk kez işe giren herkes, Eylül 2019’a kadar 7.000 prim gününü tamamlamışsa tazminat alarak şirketten ayrılabilir. Eylül 2024’ten itibaren 25 yıl sigortalılığı ve 4.500 sigorta günü olan herkes bu hakkı kullanabilir.
Avrupa’da tazminat var mı?
Yargıtay’ın genel görüşü, yurt dışında sözleşmeli iş gören işçi ile işveren arasında akdedilen iş sözleşmelerinin belirsiz süreli olduğu, dolayısıyla işçinin bir yıldan fazla süre çalışmış olması ve iş sözleşmesinin kendi isteği dışında feshedilmesi halinde işverenin kıdem tazminatına hak kazanacağı yönündedir.
Hangi hallerde kıdem tazminatı alamaz?
Hangi durumlarda işçi kıdem tazminatı alamaz? İşçinin sadakat borcu ve rekabet yasağı… İşçinin kendi kusuru ile hastalanması halinde kıdem tazminatı… İşçinin ülkeye girerken yanıltıcı bilgi vermesi halinde kıdem tazminatı… İşçinin işverene veya ailesine karşı kötü davranması halinde kıdem tazminatı
Amerika’da kıdem tazminatı var mı?
Amerika Birleşik Devletleri’nde kıdem tazminatı yoktur. Macaristan’da 20 yıl boyunca 5 maaş ödenir. Örneğin, kıdem tazminatı bölümüne göre Avusturya’da ayrı bir kıdem tazminatı yoktur. Sadece kıdem tazminatı verilir.
Yurt dışına giden tazminat alabilir mi?
Yurt dışında çalışan işçiler de kıdem tazminatı ve diğer hak ve talepleri alabilirler. Yargıtay’ın yerleşik kararlarına göre, yabancı işçilerin kıdem tazminatı ve diğer hakları korunmaktadır.
Kıdem tazminatı döviz olarak ödenir mi?
Kıdem tazminatı, çalışana ödenen ücret üzerinden hesaplanan tutardır ve çalışanın çalışma süresine bağlı olarak değişir. Bu durumda, çalışanın ücreti yabancı para cinsinden olsa da, kıdem tazminatı aynı tutar üzerinden hesaplanmalıdır.
En yüksek tazminat ne kadar 2024?
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeye göre, 01.07.2024 – 31.12.2024 tarihleri arasında geçerli olacak kıdem tazminatına ilişkin yeni tavan tutarı 41.828,42₺ olarak açıklandı. İlgili genelgeye ulaşmak için lütfen tıklayınız.
Yabancı işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
İş Kanunu’nun kapsamını düzenleyen 4. maddede sadece belirli meslek grupları İş Kanunu kapsamı dışında tutulmuş; yabancılar ve Türkler arasında bir ayrım yapılmamıştır. Bu nedenle, iş sözleşmesiyle çalışan yabancı işçiler de İş Kanunu’nda düzenlenen ücret ve kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.